今回の質問はどのような質問でしょうか？
質問：
現在派遣社員として生活しております。
先日、事故でケガをしてしまい派遣元・派遣先の了解を得て、しばらく勝手させていただいております。この期間の給与の保証はどうなるのでしょうか？現在の登録型派遣会社に就職して３カ月が経過しました。
先日、事故でケガをして２週間ほど派遣先を休んでおります。
そこでご質問ですが、１．派遣社員でも、傷病手当金を貰えるのか？２．社会保険加入期間３カ月でも、傷病手当金が発生することになるのか？３．仮に申請できるのであれば、手続きはどうするのか？以上をご教授願いたく存じます。
興味深いですね。
介護系の派遣なら派遣EXこのような良い回答がありました。
回答：
傷病手当金は、次の全ての条件を満たせば、支給されます。
１． 私傷病の療養のため労務に服することが出来ないこと。
（医師の意見が必要）２． 私傷病による労務不能の日が連続して３日間あること。
３． 上記２より後で私傷病による労務不能のため報酬の支払がない日があること４． 健康保険の被保険者であること。健康保険の加入期間３か月でも大丈夫です。
手続きは、下記のサイトの「４．傷病手当金と受給手続き」を参照して下さい。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
また明日。
(参考、Yahoo!知恵袋)